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“幸运飞艇pk10”是公司的灵魂

所有成功的企业必须有非常强烈的幸运飞艇pk10,幸运飞艇pk10就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。从某种意义上说,企业就是人;因此企业应有灵魂,否则无异于行尸走肉。

 

  战略思想

 

  我们不是居安思危,而是居危思进

 

  永远战战兢兢,永远如履薄冰。

 

  有记者问:你在企业中应当是什么角色?”“第一,应是设计师;第二,应是牧师。

 

  作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

 

  经营理念与执行力

 

  斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。

 

  什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好,就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情,非常认真地做好它,就是不容易。

 

  说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

 

  人人是人才

 

  求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,八才。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作而非非人。人人是人才,赛马不相马。

 

  素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。

 

  海尔用工制度:三工并存,动态转换(三工:优秀员工,合格员工,试用员工。三者之比为4/5/1

 

  华为总裁任正非说

 

  危机意识

 

  什么叫成功?是像日本那些企业那样,经九死一生还能好好地活着,这才是真正的成功。华为没有成功,只是在成长。

 

  高科技企业以往的成功,往往是失败之母,在这瞬息万变的信息社会,惟有惶者才能生存。

 

  华为的危机,以及萎缩、破产是一定会到来的;安安静静地应对外界议论;沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。没有预见、没有预防,就会冻死。那时,谁有棉衣,谁就活下。

 

  狭路相逢勇者生,我们一定要冲过自己的心理障碍,在管理与服务上狠下功夫,从一点一点的小事进步做起。在市场洪流冲击我们的时候,不做叶公好龙的小人。

 

  致新员工书

 

  真正生活中能把某一项技术精通就是十分难得的。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做,就意味着什么都不精通,任何一件事对您都是做初工。努力钻进去,兴趣自然在。我们要造就一批业精于勤,行成于思,有真正动手能力、管理能力的干部。机遇偏于踏踏实实工作者。

 

  管理者使命

 

  实现无为而治,不仅是管理者实现从心所欲不逾矩的长期修炼,更重要的是价值评价体系的正确导向,如果价值评价体系导向是不正确的,就会引发行为英雄化。行为英雄化不仅仅是破坏了流程,严重的还会导致分裂。

 

  检验一个公司或部门是否具备良好的幸运飞艇pk10与组织氛围,不是在企业一帆风顺的时候,而是在遇到困难和挫折的时候,古人讲患难知人心,就是这个道理。

 
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